Обучение команды внутренних тренеров для группы компаний горнорудной промышленности: отобрана команда из 25 человек, сотрудники прошли обучение базовым тренерским навыкам, основам публичных выступлений и работы с возражениями, методам посттренинга и обратной связи.
Сформирована 3-ступенчатая система передачи тренерам для ведения обучающих программ:
- демо-тренинг от методолога разработки
- методический разбор с командой
- сертификация тренера на ведение программы с использованием чек-листа для оценки тренерских компетенций